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当前位置:首页>>南京自考>江苏自考本科人力资源管理课程设置(新)

江苏自考本科人力资源管理课程设置(新)

| 发布时间:2022-12-08

专业代号:9020218   主考学校:河海大学,苏州大学
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二)  ♦ 任选一门 14
3 27016 日语  ♦ 14
3 27017 法语  ♦ 14
3 27018 俄语  ♦ 14
4 30584 员工培训管理 6
5 03871 市场调查与市场分析 5
6 30466 员工关系管理 6
7 06092 工作分析 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理  ♦ 6
11 05963 绩效管理  ♦ 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理  ♦ 6
00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 4
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
学分合计 不少于73学分
学位授予条件:1.符合毕业要求,即各门课程考试及格;
2.英语二、日语、法语或俄语考试成绩70分以上;
3.薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与管理3门学位课程总分在210分以上;
4.论文成绩良好或优秀。

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